35.53 -听力保护计划

A. 一般. 防止大学职员因接触有害噪音而丧失听力, 该大学制定了听力保护计划(HCP). 该程序包括噪音水平监测, 年度听力测试, 以及关于听力保护问题和实践的初步培训和年度进修培训. 每年的听力测试和培训是提供给所有大学人员谁, 这是他们在大学的职责之一, 每天工作8小时，暴露在85分贝及以上的时间加权平均值下.

A-1. 监管要求. HCP是根据爱达荷州一般安全与卫生标准中的信息制定的, 第160条和第29篇, 联邦法规, 部分1910.95.

B. 过程. 如果主管认为他们的员工或学生暴露在85分贝或以上的噪音水平下，可以要求环境健康与安全(EHS)人员进行调查，以评估他们工作场所的噪音暴露情况. 如果调查结果表明工作场所存在有害的噪音水平, 然后是工程控制, 行政控制或听力设备将被使用.

B-1. 听力保护装置. 在有危险噪音水平的地区工作的雇员或学生将获得听力保护装置, 进行听力保护和使用听力保护装置的培训, 还有听力测试.

C. 程序.

C-1. 要求监察噪音声级. 大学工作人员遇到可能产生潜在危险噪音的设备或活动时，应向主管报告他们的观察结果. 主管应致电EHS要求进行噪声水平监测.

C-2. 减低噪音水平. 减少或消除工作区域有害噪音水平的首选方法是利用工程控制，如隔音材料，将声音衰减到85分贝以下. 行政控制也可用于减少个人在产生潜在危险噪音水平的区域工作的时间. 听力保护设备是最不受欢迎的，因为很难确保员工总是定期和正确地使用听力保护设备.

C-3. 参加听力保护计划的程序. 在工作环境中工作或使用可能产生有害噪音的设备的大学人员必须参加大学的HCP. 主管可以通过致电EHS登记受影响的个人.

C-4. 参加听力测试程序. HCP的参与者必须参加年度听力测试, 在EHS安排的指定日期和时间在大学进行. 由认证听力学家进行测试. EHS人员将与主管联系，为参加该计划的员工安排测试时间和地点.

C-5. 参加听力保护训练的程序. 参加HCP计划的员工在入职之初必须参加EHS组织的正式课堂培训. Formal classroom training sessions will cover such topics as: the physical and psychological effects of exposure to excessive noise levels; the proper selection, use and care of hearing protection devices; and the purpose and proper procedures associated with 年度听力测试. EHS将公布每次培训的时间、日期和地点.

D. 信息. 有关听力保护计划的更多信息, 听力测试, 要求监测或选择和使用听力保护装置, 请致电(208)885- 6524与环境健康与安全办公室联系.

版本历史